50/30/20メソッドを使用して財務を管理する正しい方法

50/30/20方式は、毎月の金銭的な支出を無駄にしないための1つの方法です。多くの場合、人々は自分のニーズを満たしていないお金を使いすぎています。不適切な給与計画は、人々が資金を管理するのを困難にする可能性があります。そのためには、毎月の財務を行うときに、お金を管理するための最良の方法を見つけなければなりません。

誌の世界で最も影響力のある 100 人の 1 人であるエリザベス ウォーレンは、この方法をタイム初めて普及させました。 50/30/20 システムで収入を管理することは、あらゆる分野の人々にとって簡単です。あらゆる分野の人々が簡単に行うことができます。収入の多い人から、給料の少ない人まで。したがって、この方法は、財務計画の代替手段になる可能性があります。

50/30/20メソッドを使用して財務を管理する正しい方法

1. 基本的ニーズに給与の 50% を割り当てる

基本的なニーズを満たすには、食料品、掃除用品、電気代、クレジット、薬、交通費、保険などに収入の 50% が必要です。毎月、純収入の 50% を予算に入れます。すべての費用を追跡して、財務計画内にとどまることができるようにします。

年収が IDR 400 万の場合、これらの基本的なニーズを満たすために IDR 200 万を割り当てることができます。この場合、支出の優先順位のランキングを作成し、欲求とニーズを区別できるはずです。

2.希望により給与の3割を支給

給与の 30% を、映画のストリーミング サービスへの加入、観光、滞在、ショッピングなど、娯楽のニーズや選択したアイテムに割り当てることができます。誰もが自分へのご褒美も必要ですよね？ええと、報酬の形として、すべての収入の 30% を欲求を満たすために割り当てることができます。このカテゴリは、毎月の基本的なニーズを満たさない二次的または三次的支出で構成されています。

3. 給与の 20% を貯蓄と投資に配分

お金の管理には、貯蓄と投資が含まれます。緊急資金を節約するために、それらを特別口座に割り当てることができます。また、将来の財務目標に使用できる収入を最大化することもできます。たとえば、結婚、家の購入、老後資金などの費用を準備したいとします。

結論

50/30/20 法は、簡単で効果的な財務管理の代替方法です。したがって、給与の 50% を基本的なニーズに、30% を必需品に、20% を貯蓄投資に分配できます。この方法により、毎月の収入を超えずに費用を処理しやすくなります。