50/30/20 방법을 사용하여 재정을 관리하는 올바른 방법

50/30/20 방식은 월간 재정 지출을 낭비하지 않도록 처리하는 한 가지 방법입니다. 종종 사람들은 자신의 필요를 충족시키지 못하는 너무 많은 돈을 지출합니다. 부적절한 급여 계획은 사람들이 자금 관리에 어려움을 겪을 수 있습니다. 그러기 위해서는 월간 재정을 할 때 가장 잘 관리할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.

타임지가 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 100인 중 한 명인 엘리자베스 워렌은 이 방법을 처음으로 대중화했습니다. 50/30/20 시스템으로 소득을 관리하는 것은 모든 계층의 사람들에게 쉽습니다. 각계각층의 사람들이 쉽게 할 수 있습니다. 고소득자부터 최저임금까지. 따라서 이 방법은 재무 계획의 대안이 될 수 있습니다.

50/30/20 방법을 사용하여 재정을 관리하는 올바른 방법

1. 급여의 50%를 기초생활비로 배정

기본적인 필요를 충족하려면 식료품, 청소 용품, 전기 비용, 신용, 약, 교통, 보험 등에 소득의 50%가 필요합니다. 매달 순소득의 50%를 예산에 넣으십시오. 재정 계획 내에서 머물 수 있도록 모든 지출을 추적하십시오 .

귀하의 연간 소득이 IDR 4백만인 경우 이러한 기본 요구 사항을 충족하기 위해 IDR 2백만을 할당할 수 있습니다. 이 경우 지출 우선 순위의 순위를 개발하고 원하는 것과 필요를 구분할 수 있어야 합니다.

2. 희망봉급의 30% 배분

급여의 30%는 영화 스트리밍 서비스 구독, 관광, 숙박, 쇼핑 등과 같이 엔터테인먼트 요구 사항이나 선택한 항목에 할당할 수 있습니다. 누구나 자기 보상이 필요하겠죠? 글쎄, 당신은 보상의 형태로 당신의 욕망을 충족시키기 위해 모든 수입의 30 %를 할당 할 수 있습니다! 이 범주는 매월 기본적인 필요를 충족하지 못하는 2차 또는 3차 지출로 구성됩니다.

3. 급여의 20%를 저축 및 투자에 할당

돈 관리에는 저축과 투자가 포함됩니다. 비상 자금을 절약하기 위해 특별 계정에 할당할 수 있습니다. 또한 소득을 극대화하여 미래의 재정적 목표 에 사용할 수 있습니다 . 예를 들어, 결혼 비용, 주택 구입 비용, 은퇴 자금 마련 등을 준비하려고 합니다.

결론

50/30/20 방법은 쉽고 효과적인 재정 관리의 대안적 방법입니다. 따라서 급여의 50%는 기본 필요, 30%는 필수품, 20%는 저축 투자에 분배할 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 월 소득을 초과하지 않고 비용을 더 쉽게 처리할 수 있습니다.